新闻来源：经济视点报 发布时间：2012-02-11 00:17:54
| 核心提示：
您的企业文化是什么？哪些文化基因是构成您企业文化最核心的要素？本期经视会客厅，各位嘉宾对此话题进行了热烈的碰撞与探讨。 |
|  活动背景 企业文化，像一张无形的手，在无时无刻地影响着企业的每个员工，也影响着每个客户。 有人说企业文化就是老板的文化，也有人说是团队随着企业发展而不断积累沉淀而形成的文化。不管如何说，它都彰显着一个企业的精神面貌和独特气质。 纵观成功企业的发展史，无一例外的都有深厚的自身文化沉淀。但企业文化又是企业管理中比较模糊的领域，是迄今为止对每个企业最具挑战的一环，同时也是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素。因此，它成为今天我们的热门话题， 那么，您的企业文化是什么？哪些文化基因是构成您企业文化最核心的要素？本期经视会客厅，各位嘉宾对此话题进行了热烈的碰撞与探讨。 |
企业文化基因：企业家有责任，员工有归属感
——与会嘉宾部分观点分享
河南民航永立电梯有限公司董事长王金平：
成功的企业文化有其想通之处，失败的企业文化却各具特点，一个希望长期发展的企业，离不开企业文化。
在企业文化建设方面，我认为不见得企业文化必须要有非常严格的规章制度，可能企业不同，企业文化也不同，但是企业文化必须要有，企业文化是一个企业长期良性发展所必需的，一个企业要想长期发展，就必须有企业文化。
作为老板，要注意一个问题是，不要对员工的方案、创意说“但是”，否则就会打击员工的积极性，最后的工作成效也会打折扣。
另外，我认为培养中层管理者，单位就要给其犯错误的机会，让其在错误中成长，亲历失败后才会更快地成长。